Detail ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT ELEMENO TEKNOLOGI INDONESIA Bibliografi Author: Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor); Putri, Sung Lola Lethisia Topik: Gaya Kepemimpinan Transaksional; Gaya Kepemimpinan Transformasional; Kepuasan Kerja Karyawan Bahasa: (ID )    Edisi: Pertama     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Sung Lola Lethisia Putri_Undergraduate Theses_2019.pdf (11.43MB; 34 download) Abstract Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Elemeno Teknologi Indonesia.PT Elemeno Teknologi Indonesia beralamat di Jalan Letjen S. Parman Jakarta, didirikan pada tahun 2018, bergerak di bidang teknologi. Data yang digunakan dalam penelitian ini tergolong sebagai data primer. Dari populasi penelitian terhadap seluruh karyawan PT Elemeno Teknologi Indonesia yang berjumlah 45 orang karyawan, penulis mengambil sampel sebanyak 40 orang karyawan PT Elemeno Teknologi Indonesia. Dengan menggunakan metode purposive sampling. Kesimpulan penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Elemeno Teknologi Indonesia. Artinya ketika tingkat Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional tinggi maka tingkat kepuasan kerja tinggi dan ketika tingkat Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional rendah maka tingkat kepuasan kerja juga rendah. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved