| Penelitian ini menunjukkan bahwa sikap dan penghargaan terhadap pekerjaan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasi. Berbeda dengan sikap terhadap pekerjaan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitment organisasi karyawan di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Jakarta . Ini berarti setiap peningkatan dalam sikap memiliki efek positif terhadap komitmen organisasi para karyawan di PT. Bank Negara Indonesia (BNI) Persero Tbk. Jakarta. |