Detail Hubungan antara Work Life Balance dengan Work Performance pada Shift Workers di Federasi Buruh KPBI Marunda, Jakarta Utara Bibliografi Author: Tania, Puji (Advisor); Paramitha, Cornelia Ayu Topik: Work Life Balance; Work Performance; Shift Workers Bahasa: (ID )     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: Cornelia Ayu Paramitha_Undergraduated Theses_2019.pdf (757.62KB; 26 download) Abstract UU Ketenagakerjaan no 13 tahun 2003 pasal 77 ayat 1 dan 2 sudah mengatur mengenai jam kerja karyawan 40 jam per minggu. Namun pada kenyataanya masih terdapat pabrik yang memberlakukan jam kerja berlebih pada pabrik anggota KPBI di daerah KBN Marunda. Penelitian ini ingin meneliti mengenai hubungan atara work life balance dan work performance pada shift workers di federasi buruh KPBI Marunda yang mengalami permasalahan pemenuhan jam kerja. Penelitian ini mengukur dua variabel, yakni variabel work life balance dengan menggunakan alat ukur Work Life Balance Scale (WLBS) dan variabel individual work performance dengan menggunakan alat ukur Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ). Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Metode sampling yang digunakan adalah convenience sampling. Jumlah sampel penelitian ini adalah 221 partisipan yang masih bekerja sebagai buruh pada empat pabrik berbeda di KBN Marunda, dan pernah atau sedang bekerja pada shift malam atau berotasi. Partisipan dikelompokan pada dua faktor demografis yaitu pendapatan dan pemenuhan waktu kerja. Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara work life balance dan work performance pada shift workers di federasi buruh KPBI. Penelitian ini juga menemukan terdapat perbedaan mean tingkat work life balance dan work performance yang signifikan pada faktor pendapatan dan pemenuhan jam kerja. Hasil uji korelasi antar domain terdapat hubungan positif signifikan antara domain WIPL dan PLIW dengan domain counterproductive work behavior. Pada domain contextual performance terdapat hubungan positif yang signifikan antara WEPL dan PLEW Sedangkan pada domain task performance, terdapat hubungan negatif yang signifikan dengan domain PLIW dan hubungan positif dengan domain PLEW. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved