Detail Hubungan antara Work Life Balance dan Life Satisfaction pada Pekerja Shift di Jakarta Bibliografi Author: Tania, Puji (Advisor); Caroline, Fiona Topik: Work Life Balance; Life Satisfaction; Pekerja Shift Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: Fiona Caroline_Undergraduated Theses_2019.pdf (428.22KB; 48 download) Abstract Sistem kerja shift memberikan dampak positif dan negatif bagi pekerja shift dan perusahaan. Jam kerja shift di Indonesia berbeda dengan jam kerja shift pada umumnya dan berbentuk rotasi. Sistem kerja shift yang berbentuk rotasi membuat pekerja shift sulit untuk mencapai work life balance. Work life balance dapat dicapai ketika individu memenuhi satu aspek dalam kehidupan individu tanpa mengesampingkan aspek lainnya. Selain itu, work life balance menjadi faktor penting untuk life satisfaction. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat apakah terdapat hubungan antara work life balance dan life satisfaction pada pekerja shift di Jakarta. Variabel work life balance menggunakan alat ukur Work Life Balance Scale (WLBS) dan variabel life satisfaction menggunakan alat ukur Satisfaction with Life Scale (SWLS). Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan desain korelasional. Karakteristik dari sampel yang digunakan adalah pekerja shift di Jakarta yang sudah bekerja minimal tiga bulan. Sampling yang digunakan adalah convenience sampling dan didapatkan 134 responden dengan latar belakang demografik yang bervariasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara work life balance dan life satisfaction pada pekerja shift di Jakarta. Hubungan antara work life balance dan life satisfaction pada pekerja shift di Jakarta berkorelasi positif. Penelitian menemukan terdapat perbedaan mean tingkat work life balance pada faktor lama bekerja dan terdapat perbedaan mean tingkat life satisfaction pada faktor jam kerja shift. Hasil uji korelasi antar domain menunjukkan terdapat hubungan positif yang signfikan antara domain Work Enhancement with Personal Life (WEPL). Namun, tidak terdapat hubungan antara domain Personal Life Enhancement with Work (PLEW), Personal Life Interference with Work (PLIW), dan Work Interference with Personal Life (WIPL) dengan Life Satisfaction. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved