| Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh moderasi masa kerja pada hubungan antara Job Characteristic Model dan kepuasan kerja di PT Gramedia Asri Media. Sampel berjumlah 45 karyawan dipilih dari 50 karyawan di PT Gramedia Asri Media. Uji t dan uji f digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan software SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa, Job Characteristic Model berpengaruh signifikan positif terhadap Job Satisfaction. Sedangkan masa kerja tidak memoderasi hubungan antara Job Characteristic Model dan Job Satisfaction. Hal ini didukung melalui perhitungan t hitung yang menunjukkan sebesar -0.027, sedangkan pada t tabel sebesar 1.96, t hitung < t tabel maka H0 diterima dan H1 ditolak. Artinya tidak terdapat Pengaruh Job Characteristic Model dan Masa Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Hasil uji t interaksi menujukkan nilai signifikansi > 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa masa kerja tidak dapat menjadi variabel moderasi untuk job characteristic model dan kepuasan kerja. |