| Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan keadilan organisasi terhadap whistleblowing intention. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode convenience sampling yang terdiri dari 116 responden yang bekerja dalam divisi pajak. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan kuesioner yang dilakukan pada bulan April 2019 sampai dengan bulan Mei 2019. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan bantuan IBM SPSS AMOS Versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh secara positif terhadap whistleblowing intention. Sedangkan keadilan organisasi tidak berpengaruh secara positif terhadap whistleblowing intention. |