| Sumber daya manusia menjadi hal yang penting bagi perusahaan dalam persaingan antar perusahaan. Namun sekarang ini, perusahaan tengah dihadapkan dengan masalah sumber daya manusia, yaitu besarnya tingkat turnover yang dapat menyebabkan kerugian bagi perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk menunjukkan bukti empiris mengenai pengaruh time budget pressure terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada auditor di PwC Indonesia di Jakarta. Hasil yang diperoleh adalah time budget pressure berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap turnover intention, sedangkan job satisfaction berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap turnover intention namun tidak dapat memediasi. Artinya, tingginya time budget pressure auditor serta rendahnya job satisfaction yang dirasakan auditor dapat mempengaruhi besarnya tingkat turnover intention auditor. |