Detail Pengaruh Ethical Leadership terhadap Affective Commitment yang Dimediasi oleh Ethical Climate pada karyawan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan Bibliografi Author: Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor); Oktavianti, Paramitha Topik: ethical leadership; affective commitment dan ethical climate Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: PARAMITHA OKTAVIANTI_UNDERGRADUATED THESES 2019.pdf (7.78MB; 66 download) Abstract Penelitian yang dilakukan ini bertujuan untuk melihat pengaruh Ethical Leadership terhadap Affective Commitment yang dimediasi oleh Ethical Climate. Penelitian ini dilakukan di Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan. Beberapa divisi tertentu yang berada di dalam Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan. Kuesioner terkumpul sebanyak 483 responden dan diambil sebanyak 100 responden dengan menggunakan metode Convenience Sampling. Pengolahan data dilakukan menggunakan software SPSS version 22 dan Macro Hayes PROCESS version 3. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Ethical Leadership terhadap Ethical Climate. Ethical Climate sebagai variabel mediasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Affective Commitment. Ethical Leadership sebagai variabel independen memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Affective Commitment sebagai variabel dependen. Hasil penelitian ini memperlihatkan juga bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Ethical Leadership, Affective Commitment dan Ethical Climate pada karyawan Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved