| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efek mediasi job burnout dalam pengaruh work engagement terhadap turnover intention pegawai pada PT MPG Media di Jakarta. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling dengan menggunakan sampel sebanyak 50 pegawai dari PT MPG Media. Sedangkan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, analisis nilai rata-rata dalam statistik deskriptif dan path analysis (analisis jalur) melalui program SPSS versi 23 for windows dengan PROCESS dari Hayes 2013.Berdasarkan hasil yang diperoleh maka kesimpulannya adalah variabel job burnout sebagai variabel mediasi memberikan peranan mediasi yang efektif pada model pengaruh antara work engagement terhadap turnover intention pada pegawai di PT MPG Media.. |