| Penelitian ini bertujuan untuk memberikan hasil studi kasus atas faktor-faktor yang mempengaruhi niat dalam melakukan whistleblowing dalam kantor akuntan publik RSM tahun 2019. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan divisi consulting di kantor akuntan publik RSM. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling dan menghasilkan populasi berisikan 33 Karyawan sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan uji kualitas data, uji asumsi regresi klasik, dan uji analisis regresi berganda untuk meneliti pengaruh dari organizational commitment, personal costs of reporting, seriousness of wrongdoing terhadap niat melakukan whistleblowing yang kemudian diolah dengan menggunakan bantuan program IBM Statistical Package for Social Science (SPSS) versi 24.0. Hasil pengujian pada penelitian ini menunjukkan Adjusted R Square sebesar 69.4% dari tiga variabel independen yang digunakan dalam penelitian. Organizational commitment, personal costs of reporting tidak memiliki pengaruh niat melakukan whistleblowing. Sedangkan seriousness of wrongdoing terbukti memiliki pengaruh secara positif terhadap niat melakukan whistleblowing. |