Detail Tinjauan Yuridis Pelaksanaan Kesepakatan Kerja Waktu Tertentu Antara Pengusaha Dengan Pekerja Pada P.T.Tripatra Menurut Permenaker No.Per-02/Men/1993 Bibliografi Author: Dewi, Josephine Maya ; Koentjoro, Diana Halim (Advisor) Topik: Perjanjian Kerja menurut PerMenaKer No.Per-02/Men/1993 Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2002     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Fabiola Agnes Antoinette Belung's Undergraduate Theses.PDF (139.0KB; 8 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FH-1217 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Perjanjian Kerja Waktu Tertentu diatur dalam PerMenaKer No Per-05/Men/1986 jo PerMenaKer No.Per-02/Men/1993 yang merupakan dasar hukum bagi penyelesaian perselisihan antara pekerja dengan KKWT dan pengusaha. Pengertian Perjanjian kerja menurut PerMenaKer No.Per-02/Men/1993 adalah kesepakatan kerja antara pekerja dengan pengusaha untuk mengadakan hubungan kerja dalam waktu tertentu untuk pekerjaan tertentu. Apabila ada perselisihan antara Pengusaha dan pekerja dan perselisihan tersebut tidak dapat diselesaikan secara damai, diperlukan jasa perantara. Di dalam skripsi ini penulis menganalisis permasalahan yang terjadi antara P.T.TTRIPATRA selaku pemberi kerja dengan Bernat Siregar selaku Pekerja dengan KKWT pada P.T.TRIPATRA tersebut secara singkat tuntutan Bernat Siregar kepada P.T.TRIPATRA berupa pendaftaran (Di DEPNAKER) Surat Pemutusan Hubungan Kerja atas nama dirinya, dan permintaan THR serta uang pesangon. Perselisihan yang tidak dapat diselesaikan secara damai tersebut akhirnya diselesaikan di depan P4D DKI Jakarta yang putusannya dapat diterima oleh kedua belah pihak.. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, penulis berkesimpulan bahwa putusan P4 D DKI Jakarta tersebut sepenuhnya berpedoman pada PerMenaKer No.Per-05/Men/1986 jo. PerMenaKer No.Per-02/Men/1993 . Dalam rangka menyusun skripsi ini, metode penyimpulan data yang penulis pergunakan adalah studi kepustakaan & studi lapangan melalui wawancara, dengan Manajemen P.T.TRIPATRA dan Departemen Tenaga Kerja dan atau P4D Jakarta. Adapun metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif komparatif. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved