Detail Analisis Pengaruh Faktor Hygiene dan Faktor Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan Media X Kantor Cabang Jakarta Bibliografi Author: Sirait, George Martin (Advisor); Yang, Nerisa Arviana Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia; Faktor Hygiene; Faktor Motivasi; Kepuasan Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Administrasi Bisnis - Fakultas Ilmu Administrasi Bisnis dan Ilmu Komunikasi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Nerisa Arviana Yang's Undergraduate Theses.pdf (3.09MB; 25 download) Abstract Banyaknya kemunculan perusahaan tech-startup di Indonesia pada beberapa tahun terakhir ini sangat menarik bagi para pencari kerja karena perusahaan-perusahaan ini memiliki karakteristik yang sedikit berbeda dengan perusahaan-perusahaan korporat yang sudah established. Meskipun demikian, perusahaan-perusahaan tech-startup ini saling berlomba untuk mendapatkan karyawan berkualitas. Tingkat turnover karyawan yang tinggi juga dapat menghambat perkembangan perusahaan. Maka dari itu, setiap perusahaan harus memiliki strategi retensi karyawan yang baik untuk mempertahankan karyawan. Agar dapat membuat strategi retensi yang baik, maka perlu diketahui terlebih dahulu tingkat dan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di salah satu perusahaan tech-startup yang bergerak dalam industri media digital di Indonesia, yaitu Perusahaan Media X kantor cabang Jakarta. Populasi penelitian ini adalah karyawan Perusahaan Media X cabang Jakarta yang sudah bekerja lebih dari satu tahun. Kuesioner disebarkan secara online dan offline berhasil mengumpulkan responden sebanyak 49 orang. Penelitian ini menggunakan teori motivasi Herzberg yang menggunakan faktor hygiene dan faktor motivasi sebagai pengukur kepuasan kerja. Data yang terkumpul kemudian dihitung menggunakan perhitungan mean score dan overall mean score dan analisis regresi berganda untuk melihat tingkat kepuasan karyawan terhadap faktor-faktor dalam pekerjaannya beserta hubungan antara faktor hygiene dan faktor motivasi terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial faktor hygiene berpengaruh signifikan sedangkan faktor motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan perusahaan Media X cabang Jakarta. Secara simultan, faktor hygiene dan faktor motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Selain itu, karyawan perusahaan Media X cabang Jakarta cukup puas terhadap faktor-faktor intrinsik (motivasi) maupun ekstrinsik (hygiene) dari pekerjaannya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved