Detail Analisis Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention Dengan Work Engagement Sebagai Variabel Mediasi Pada Wartawan DKI Jakarta Bibliografi Author: DIMANDO, LAKSMANA BAGAS ; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Topik: Job Satisfaction; Work Engagement; Turnover Intention Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2017     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: LaksamanaBagasDimando_Undergraduate_Theses.pdf (809.61KB; 84 download) LAKSMANA BAGAS DIMANDO_1.pdf (16.13MB; 4 download) LAKSMANA BAGAS DIMANDO_2.pdf (16.54MB; 2 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Job Satisfaction terhadap Turnover Intention dengan Work Engagement sebagai variabel mediasi pada Wartawan DKI Jakarta. Di dalam penelitian ini penulis menggunakan Metode analisis data yaitu analisis jalur dengan software macro dan SPSS 22 for windows Preacher Hayes 2013 The Simple Mediation Model. Sampel yang digunakan oleh penulis adalah para wartawan di DKI Jakarta yang diambil secara acak dengan jumlah 40 wartawan DKI Jakarta. Metode pengumpulan hasil responden yang ditempuh penulis adalah menggunakan penyebaran manual. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh work engagement dapat memediasi job satisfaction terhadap turnover intention, namun pengaruh job satisfaction terhadap turnover intention secara langsung lebih besar Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved