Detail Pengaruh Flexible Work Arrangement terhadap Job Satisfaction dengan Work-family Enrichment sebagai Variabel Mediasi pada Bagian Keperawatan Rumah Sakit Pondok Indah Jakarta Bibliografi Author: Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor); Adhika, Tisnandana K. Topik: Flexible Work Arrangements; Work-family Enrichment; Job satisfaction Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Tisnandana Kevin Adhika_Undergraduated Theses_2018.pdf (3.07MB; 26 download) Abstract Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah pengaruh flexible workplace arrangements terhadap job satisfaction dapat dimediasi work-family enrichment pada staff keperawatan Rumah Sakit Pondok Indah. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-random sampling dengan menggunakan sampel sebanyak 50 karyawan Rumah Sakit Pondok Indah. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur dengan software macro dan SPSS 22 for windows Preacher-Hayes 2013 The Simple Mediation Model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh flexible work arrangements dapat meningkatkan job satisfaction melalui work-family enrichment pada karyawan keperawatan (nursing) di Rumah Sakit Pondok Indah. Flexible work arrangements signifikan meningkatkan work-family enrichment. Work-family enrichment signifikan meningkatkan job satisfaction. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved