Detail Pengaruh Training Satisfaction Terhadap Intention To Stay Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Variabel Mediasi Pada Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK). Bibliografi Author: Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor); Angel, Claudia Topik: Training Satisfaction; Organizational Citizenship Behavior (OCB); Intention To Stay. Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Claudia Angel_Undergraduated Theses_2019.pdf.pdf (19.85MB; 57 download) Abstract Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah pengaruh dari Training Satisfaction terhadap lntention To Stay pada pegawai di lnstansi Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) dimediasi oleh Organizational Citizenship Behavior (OCB). Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 60 responden, dimana responden yang dituju adalah para pegawai yang sudah pernah mengikuti training atau pelatihan yang diadakan oleh intansi PPATK tersebut. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur dengan menggunakan alat analisis dari Preacher- Hayes The Simple Mediation Model. Hasil pengolahan data menggunakan SPSS 22 for windows. Dari hasil penelitian pada pegawai di instansi PPATK tersebut mempunyai kesirnpulan bahwa variabel Organizational Citizenship Behavior memediasi pengaruh anlata Training Satisfaction terhadap lntention To Stay karena Variabel Training Satisfaction dapat berpengaruh langsung secara signifikan terhadap lntention To Stay. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved