| salah satu faktor tersebut yaitu soft skill. Soft skill karyawan memegang peranan penting dalam pembangunan perusahaan, maka itu penting bagi perusahaan untuk terus meningkatkan soft skill karyawannya. Metode-metode yang digunakan perusahaan diharapkan dapat membuahkan hasil berupa peningkatan soft skill karena dibutuhkan keterampilan lebih lanjut seperti kemampuan berkomunikasi, pemecahan masalah, pengelolaan waktu, dan kemampuan lainnya untuk dapat mengembangkan hard skill, dan hal tersebut merupakan bagian dalam soft skill. Soft skill yang dimaksud merupakan kemampuan di luar hal-hal akademis dan juga teknis. |