| Penelitian ini menganalisis pengaruh lokus kendali, efikasi diri dan komitmen profesional terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit dengan pengalaman kerja sebagai variabel moderasi. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 responden dengan pemilihan sampel menggunakan metode insidental sampling. Data diperoleh dari kuesioner yang disebarkan melalui Google Form dan pada kegiatan seminar audit. Alat pengukuran untuk setiap pertanyaan menggunakan skala likert dengan bobot nilai 1 sampai 5. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian adalah statistik deskriptif dan analisis regresi yang meliputi analisis regresi linear berganda dan analisis regresi moderasi dengan uji nilai selisih mutlak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lokus kendali, efikasi diri dan komitmen profesional berpengaruh terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit. Variabel pengalaman kerja tidak memoderasi pengaruh lokus kendali, efikasi diri dan komitmen profesional terhadap perilaku auditor dalam situasi konflik audit. |