Detail Analisis Pengaruh Lokus Kendali dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Auditor dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Bibliografi Author: Petronila, Thio Anastasia (Advisor); Leonardi, Sheila Topik: Lokus Kendali; Budaya Organisasi; Komitmen Organisasi; Kinerja Auditor Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Sheila Leonardi_Undergraduated Theses_2018.pdf (4.35MB; 83 download) Abstract Kinerja auditor merupakan pelaksanaan tugas yang dicapai auditor berdasarkan tanggung jawab yang telah diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lokus kendali dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik incidental sampling dan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 150 responden. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan program lisrel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lokus kendali dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja auditor, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor, lokus kendali dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, lokus kendali tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor melalui komitmen organisasi (komitmen organisasi sebagai variabel intervening) dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja auditor melalui komitmen organisasi. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved