Detail Analisis Pengaruh Work Engagement Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Kurnia Nata Kencana Bibliografi Author: Sulistyaningsih, Endang (Advisor); Tulak, Novy Topik: Employee Engagement; Komitmen Organisasi; Kepuasan Kerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Novy Tulak_Undergraduated Theses 2019.pdf (5.3MB; 46 download) Abstract Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Kurnia Nata Kencana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja pada PT Kurnia Nata Kencana yang berjumlah 570 orang. Penelitian ini menggunakan metode convenience sampling dengan sampel sebanyak 85 pekerja. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis rata-rata dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Komitmen organisasi juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Employee engagement dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved