Detail Pengaruh Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja Yang Dimediasi Oleh Stres Kerja Pada Karyawan PT Cyberindo Mega Persada (CBN CLOUD) Bibliografi Author: Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor); Gisela, Carina Junetta Topik: Konflik Peran; Kepuasan Kerja; Stres Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Carina Junetta Gisela_Undergraduate Theses_2019.pdf (2.64MB; 59 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah terdapat pengaruh dari konflik peran terhadap kepuasan kerja yang dimediasi oleh variabel stres kerja. Penelitian ini dilakukan di PT Cyberindo Mega Persada (CBN Cloud) dengan melibatkan beberapa divisi atau deputi yang ada di dalam perusahaan. Sebanyak 40 kuesioner dibagikan dan semuanya kembali serta dapat diolah, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 40 responden. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software SPSS v22 dan macro Hayes PROCESS v3. Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang positif dan signikan antara konflik peran terhadap kepuasan kerja, variabel konflik peran juga menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap stres kerja. Variabel stres kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan hasil penelitian juga membuktikan bahwa variabel stres kerja memediasi pengaruh antara konflik peran terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Cyberindo Mega Persada (CBN Cloud). Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved