Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-life
balance, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja pekerja di PT.SAI Indonesia. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah judgment atau purposive sampling yang bertujuan untuk menyeleksi anggota-anggota yang diputuskan dan dianggap mendekati tujuan penelitian. Maka sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 65 pekerja PT. SAI Indonesia. Sedangkan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis nilai rata-rata, uji normalitas, uji multikolineartias, uji heterokedastisitas, uji hipotesis, analisis regresi berganda dan analisis koefisien determinasi. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Work-life balance, Beban kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja dengan nilai sebesar 92%. Berdasarkan hasil yang diperoleh maka
kesimpulannya adalah jika Work-life balance, Beban kerja dan
kepuasan kerja dapat mempengaruhi variabel dependen yaitu
Kinerja. |