Detail Gambaran Komitmen Organisasi Anggota Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) Paduan Suara Gita Swara Jaya (PSGSJ) Bibliografi Author: Aprillia, Diana (Advisor); Mahdalena, Maya Klaudia Topik: Komitmen Organisasi; Paduan Suara; Affective Commitment; Continuance Commitment; Normative Commitment Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis - Abstract of Undergraduate Thesis Fulltext: 2013070147, MAYA KLAUDIA M., DIANA APRILLIA, M.Psi., Psikolog, GAMBARAN KOMITMEN ORGANISASI ANGGOTA UNIT KEGIATAN MAHASISWA (UKM) PADUAN SUARA GITA SWARA JAYA (PSGSJ), 6 FEBRUARI 2019.pdf (590.12KB; 36 download) Abstract Paduan Suara Gita Swara Jaya (PSGSJ) merupakan salah satu Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) di Universitas Katolik Indonesia (UNIKA) Atma Jaya yang bergerak di bidang seni. Sebagai sebuah organisasi, PSGSJ memiliki visi dan misi yang penting untuk keberlangsungan organisasi. Untuk mewujudkan visi dan misi tersebut, PSGSJ membutuhkan komitmen organisasi dari para anggotanya. Namun, pada kenyataannya, anggota PSGSJ yang mengikuti latihan rutin hanya sekitar 13%. Selain itu, gathering yang diadakan setiap tahunnya untuk para anggota hanya dihadiri oleh kurang dari 50% anggota aktif. Latihan rutin dan gathering merupakan komponen penting untuk tercapainya visi dan misi PSGSJ. Maka dari itu, peneliti ingi melihat gambaran komitmen organisasi pada anggota UKM PSGSJ. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Komitmen organisasi anggota PSGSJ diukur dengan alat ukur komitmen organisasi yang sudah diadaptasi peneliti yang terdiri dari 22 item. Alat ukur ini mengukur tiga komponen yaitu affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment. Partisipan yang ikut serta dalam penelitian ini berjumlah 176 orang anggota PSGSJ. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa anggota PSGSJ memiliki komitmen organisasi yang cukup tinggi. Hal tersebut dapat dilihat dari masing-masing komponen komitmen organisasi yaitu affective dan normative commitment yang tinggi dan continuance commitment yang sedang. Diskusi membahas mengenai hal yang menyebabkan continuance commitment berada di kategori sedang. Peneliti juga menyampaikan beberapa saran terkait penelitian komitmen organisasi dan program yang mungkin dapat meningkatkan continuance commitment anggota PSGSJ. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved