Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja di PT Hotel Melawai Jakarta. Variabel bebas yang digunakan adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi sedangkan variabel terikat yang digunakan adalah kepuasan kerja.
Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Penelitian ini mengambil sampel dengan menggunakan 50 responden. Sedangkan metode menggunakan SPSS 22.0.
Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan PT Hotel Melawai Jakarta. |