Anda belum login :: 23 Nov 2024 10:49 WIB
Detail
BukuAnalisis Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Terhadap Turnover intention pada PT. Petrosea, TBk
Bibliografi
Author: Prasetya, Wibawa (Advisor); Stanzino, Heinrich
Topik: Beban kerja; kepuasan kerja; motivasi; turnover intention; LISREL
Bahasa: (ID )    
Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2019    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext: tugas akhir.pdf (4.21MB; 92 download)
Abstract
PT. Petrosea, Tbk merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan. Di dalam PT. Petrosea, Tbk ini memiliki tingkat turnover intention karyawan yang cukup tinggi dengan tingkat persentase 28%. Berdasarkan survey awal yang dilakukan oleh peneliti terdapat 3 masalah di perusahaan yang dirasakan oleh karyawan yang dapat menjadi penyebab terjadinya turnover karyawan di perusahaan yaitu beban kerja, munculnya ketidakpuasan kerja dan kurangnya motivasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat mengetahui bagaimana pengaruh dari beban kerja, kepuasan kerja,dan motivasi terhadap turnover intention karyawan di perusahaan dan bagaimana pengaruh beban kerja, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap satu sama lain. Pengukuran dari variabel ini sendiri menggunakan SWAT, MSQ, dan JDS. Dimana untuk mengetahui hubungan terjadi antara variabel tersebut dengan turnover intention menggunakan LISREL 8.7. Hasil penelitian menunjukan terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja terhadap kepuasan kerja dan motivasi sementara terdapat hubungan yang tidak signifikan antara kepuasan kerja dan motivasi serta variabel tersebut terhadap turnover intention karyawan di perusahaan, serta hasil pengukuran dengan tingkat beban kerja menengah, tingkat kepuasan kerja menengah, dan motivasi karyawan yang menengah. Namun tetap perlu adanya perbaikan terhadap faktor yang lemah dalam beban kerja, kepuasan kerja, dan motivasi yaitu seperti beban psikologis yang dirasakan karyawan, promosi, apresiasi, dan umpan balik karyawan di PT. Petrosea, Tbk sehingga dapat mengurangi masalah yang dialami karyawan di perusahaan.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.171875 second(s)