| Penelitian ini bertujuan dan berguna untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh secara signifikan antara Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior pada Polres Metro Jakarta Selatan. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kepuasan kerja sebagai Variabel Independen dan Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Data primer di dapat dengan menggunakan kuesioner dan data sekunder diperoleh dalam bentuk yang sudah dipublikasikan. Sampel penelitian ini adalah 80 Anggota Polres Metro Jakarta Selatan baik Anggota Staff Kantor maupun lapangan. Pengolahan data menggunakan program SPSS Statistics versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepuasan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior pada Polres Metro Jakarta Selatan. |