| Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah Pengaruh Work Family Conflict terhadap Job Satisfaction dimoderasi oleh Self Efficacy pada karyawan Bank BCA. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling dengan menggunakan sampel sebanyak 51 karyawan yang bekerja di kantor Cabang Bank BCA Grand Indonesia. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis nilai rata-rata, uji regresi berganda dan uji analisis moderator. Hasil Pengolahan data menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh work family conflict terhadap Job Satisfaction tidak di moderasi oleh Self Efficacy pada karyawan Bank BCA, Work Family Conflict berpengaruh secara langsung terhadap Job Satisfaction. Family to Work Conflict tidak memiliki pengaruh terhadap Job Satisfaction. |