Tujuan dari penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari goal congruence terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan PT Indo Premier Sekuritas, yang dimediasi oleh work engagement.
Pada penelitian ini, metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling. Pada penelitian ini mengambil sampel sebanyak 78 karyawan staff marketing. Penelitian ini diuji dengan path analysis menggunakan piranti lunak SPSS 23.
Dari hasil yang diperoleh pada penelitian ini di PT Indo Premier Sekuritas, mempunyai goal congruence, work engagement, dan organizational citizenship behavior yang cukup tinggi, dimana work engagement dapat menjadi variabel mediasi pada pengaruh goal congruence terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan di PT Indo Premier Sekuritas. |