Detail Pengaruh lingkungan kerja, hygiene faktor dan motivasi terhadap turnover intention karyawan di PT. Hipernet Indodata Bibliografi Author: Dharmadi, Sri Rejeki ; Sulistyaningsih, Endang (Advisor) Topik: Lingkungan kerja; Hygiene faktor; motivasi dan turnover intention Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2018     Jenis: Theses - Master Thesis Fulltext: Sri Rejeki Dharmadi_MasterTheses_2018.pdf (1.68MB; 21 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja, Hygiene Faktor, dan Motivasi terhadap Turnover Intention karyawan di PT. Hipernet Indodata. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Hipernet Indodata yang berjumlah 114 orang. Metode pengambilan data dengan menggunakan kuesioner dan diteliti melalui analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja (LK) berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention (TI) (2) Hygiene Faktor (HF) berpengaruh berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention (TI) (3) Motivasi Kerja (MOT) berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention (TI) (4) Lingkungan Kerja (LK), Hygiene Faktor (HF) dan Motivasi Kerja (MOT) secara bersama-sama berpengaruh negatif signifikan terhadap Turnover Intention (TI). Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved