Detail Pengaruh work passion terhadap intention to stay pada dosen generasi millenial di Unika Atma Jaya dengan job satisfaction dan work engagement sebagai variabel mediasi Bibliografi Author: Mikko, Michael ; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Topik: Work Passion; Intention To stay; Job Satisfaction; Work Engagement Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2018     Jenis: Theses - Master Thesis Fulltext: michael mikko_MasterTheses_2018.pdf (1.34MB; 90 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Passion dengan mediasi Job Satisfaction dan Work Engagement terhadap Intention to Stay pada dosen generasi millenial Universitas Katholik Indonesia Atma Jaya Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada dosen generasi millenial di Unika Atma Jaya. Jumlah responden yang diteliti sebanyak 60 responden dengan cara Convenience Sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Work passion memiliki pengaruh yang signifikan terhadap intention to stay dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi, sedangkan work engagament tidak mampu memediasi pengaruh Work Passion terhadap Intention to Stay. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved