Detail Pengaruh hygiene factors, motivation factors dan organizational commitment terhadap kinerja karyawan PT. Sompo Insurance Indonesia Bibliografi Author: Getrycia, Wanda ; Hardjono, Saebani (Advisor) Topik: Hygiene Factors; Motivation Factors; Organizational Commitment; Kinerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2018     Jenis: Theses - Master Thesis Fulltext: Wanda_MasterTheses_2018.pdf (2.6MB; 39 download) Abstract Pesatnya pertumbuhan industri asuransi yang terjadi di Indonesia menimbulkan persaingan pada perusahaan-perusahaan asuransi yang ada. Hal ini menuntut perusahaan-perusahaan asuransi untuk terus bertahan dan meningkatkan daya saing. Salah satu elemen penting dalam meningkatkan daya saing dan mencapai tujuan perusahaan adalah sumber daya manusia yang mempunyai kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Hygiene Factors, Motivation Factors, dan Organizational Commitment terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sompo Insurance Indonesia. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode non-probability sampling dengan teknik purposive sampling. Kuisioner penelitian didistribusikan pada 150 orang responden yang bekerja di Head Office PT. Sompo Insurance Indonesia yang berlokasi di Jakarta. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan software SPSS 20. Hasil penelitian menemukan bahwa Hygiene Factors dan Motivation Factors berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sompo Insurance Indonesia, sedangkan Organizational Commitment tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sompo Insurance Indonesia. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved