Detail Pengaruh people learning terhadap organizational level learning PT Aneka Sakti Bakti (ASABA) Jakarta (artikel di dalam Prosiding Working Papers Series in Management, Seri 4 Peluang Penelitian di Era Masyarakat Ekonomi ASEAN 2015 Jakarta, 24 Maret 2015) Bibliografi Author: PATRICIA, REGINA ; Sandroto, Christine Winstinindah Topik: continuous learning; dialogue and inquiry; team learning; organizational level learning; learning; JABFUNG-CWS-2018-14 Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2015     Jenis: Papers/Makalah - pada seminar lokal/institusi Fulltext: 14 - B14_Working Paper Series Seri 4 2015.pdf (133.47KB; 3 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh People Learning Terhadap Organizational Level Learning di PT Aneka Sakti Bakti (ASABA) Jakarta. Adapun variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah continuous learning, dialogue and inquiry, team learning, dan organizational learning sebagai variabel independen dan organizational level learning sebagai variabel dependen. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, melalu penyebaran kuesioner kepada 60 karyawan tingkat supervisor ke atas. Hasil yang didapat dari penelitian ini melalui uji F adalah bahwa secara bersama-sama variabel continuous learning, dialogue and inquiry, dan team learning mempengaruhi organizational level learning. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved