Detail Pengaruh Program Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Keuangan Dan Perencanaan Pada PT. Bank Central Asia Bibliografi Author: ,Marcella ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Topik: Program Pengembangan Karir; Komitmen Organisasi; Kepuasan Kerja Karyawan. Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2018     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Marcella's Undergraduate Theses.pdf (2.45MB; 33 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Program Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Keuangan dan Perencanaan di PT Bank Central Asia. Variabel Penelitian pada perusahaan ini adalah Program Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian dilaksanakan pada bulan Januari 2018 sampai dengan Maret 2018. Lokasi penelitian dilakukan di Menara BCA Grand Indonesia Jl. M.H. Thamrin No. 1, Jakarta. Sampel dan populasi yang diambil yaitu karyawan Divisi Keuangan dan Perencanaan. Seluruh populasi diteliti, dengan metode pengambilan sampel non probability sampling dengan metode sensus. Hasil penelitian menunjukan ada pengaruh signifikan dari Program Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Keuangan dan Perencanaan PT Bank Central Asia. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved