Detail Pengaruh Person – Organization Fit Terhadap Innovative Work Behavior Dengan Mediator Psychological Empowerment Pada Karyawan PT Cigading Habeam Centre Bibliografi Author: SYANAMELINA, MARIA ; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor) Topik: Person – Organization Fit; Innovative Work Behavior; Mediator Psychological Empowerment; Karyawan Pt Cigading Habeam Centre Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2017     Jenis: Theses - Master Thesis Fulltext: Maria Syana Melina’s Undergraduate Theses.pdf (2.03MB; 21 download) Abstract Penefitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah pengaruh person - organization fit terhadap innovative work behavior dimediasi oleh psychological empowerment pada karyawan PT Cigadng Habeam Centre (CHC). Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling dengan menggunakan sampel sebanyak 68 karyawan PT CHC. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan analisis nilai rata - rata dan uji mediasi dengan menggunakan alat anaiisis dari Preacher - Hayes The Simple Mediator Model. Hasil pengoiahan data menggunakan SPSS 23. For windows dengan macro dan syntax. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh person - organization fit terhadap innovative work behavior dimediasi oleh psychological empowerment pada karyawan PT Cigading Habeam Centre. Person - organization fit dan psychological empowerment dapat berpengaruh secara iangsung terhadap innovative work behavior. Person ~ organization fit memiliki pengaruh terhadap psychological empowerment. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved