Detail Perlindungan HUkum Bagi Pekerja Harian Lepas (Studi Pada PT. X Penyedia Jasa Kebugaran) Bibliografi Author: TANARI, GITA ; Swantoro, A. Aris (Advisor) Topik: Perlindungan Hukum; Pekerja Harian Lepas Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2018     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Abstract Perlindungan hukum bagi pekerja khususnya pekerja harian lepas (pekerja waktu tertentu) merupakan hal penting untuk diperhatikan karena berhubungan dengan kepentingan dan kesejahteraan pekerja. Hal tersebut didasarkan oleh suatu alasan bahwa pekerja memiliki peranan penting dalam perusahaan atau tempat ia bekerja bahkan pembangunan negara. Berangkat dari latarbelakang tersebut, kemudian penulis melaksanakan penelitian pada suatu perusahaan penyedia jasa kebugaran yang mempekerjakan banyak tenaga kerja harian lepas khususnya bidang pelatih kelas kebugaran atau Group Exercise Instructor. Pertanyaan penelitian yang diajukan untuk diteliti yakni berkaitan dengan perlindungan hukum bagi pelatih kelas kebugaran berstatus harian lepas dan kaitannya dengan upaya pemenuhan hak dan kepentingan pekerja tersebut oleh Group Exercise Manager. Dalam penelitian dan penulisan skripsi ini penulis menggunakan metode penelitian yuridis normatif. Pekerja harian lepas merupakan bagian dari pekerja waktu tertentu sesuai dengan pasal 10 sampai pasal 12 Kepmen No.100 Tahun 2004 yaitu, “Untuk pekerjaan-pekerjaan tertentu yang berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan serta upah didasarkan pada kehadiran, dan dilakukan dengan ketentuan pekerja/buruh bekerja kurang dari 21 (dua puluh satu ) hari dalam 1 (satu)bulan.” Dalam hubungan kerja antara pekerja harian lepas dengan perusahaan wajib dilaksanakan dengan perjanjian tertulis sesuai dengan Pasal 12 Kepmen No.100 tahun 2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Lemahnya perlindungan hukum bagi pekerja harian lepas di PT X dibuktikan dengan tidak taatnya perusahaan pada peraturan yakni tidak melaksanakan perjanjian tertulis dengan instruktur harian lepas serta tidak mendaftarkan pada program jaminan sosial. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved