| Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja sosial terhadap kinerja karyawan PT Megah Sembada Industries.Variabel yang digunakan adalah lingkungan kerja fisik (X1), lingkungan kerja sosial (X2), dan kinerja karyawan (Y).Data yang digunakanadalah data primer, yang dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, sedang data sekunder diperoleh dari laporan rutin departemen SDM dan jurnal terkait. Sampel dalam penelitian ini adalah 45 karyawan tetap dengan menggunakan teknik sampling secara probabilitas. Data diolah dengan metode statistik program SPSS versi 20 for windows. Metode pengujian yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji korelasi, uji hipotesis, dan regresi linear berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel independen, pelatihan dan kompensasi, terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan PT Megah Sembada Industries. |