Detail Pengaruh Perencanaan Karir Individu Dan Manajemen Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pada Mandiri University Jakarta Bibliografi Author: PRATHITA, KRISTINA WINE ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Topik: Perencanaan Karir Individu; Manajemen Karir; Kepuasan Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2018     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Kristina Wine Prathita’s Undergraduate Theses.pdf (682.33KB; 14 download) Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Perencanaan Karir Individu dan Manajemen Karir terhadap Kepuasan Kerja di Mandiri University Jakarta. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perencanaan Karir Individu dan Manajemen Karir terhadap Kepuasaan Kerja. Penelitian ini menggunakan data primer yang di dapat dengan menggunakan kuesioner penelitian dan data sekunder yang diperoleh dalam bentuk yang sudah di publikasikan. Metode pengambilan sampel yang digunakan sampel jenuh dan menyebar kuesioner kepada divisi marketing sejumlah 50 karyawan. Hasil pengolahan data menggunakan SPSS Statistic Versi 22. Hasil akhir dari temuan ini adalah Perencanaan Karir Individu memiliki pengaruh signifiksn terhadap Kepuasan Kerja, dan secara bersama-sama Perencanaan Karir Individu dan Manajemen Karir memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasaan Kerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved