Pengaruh Karakteristik Pemimpin Terhadap Perilaku Kepemimpinan, Kinerja Bawahan dan Pertumbuhan Usaha Industri Kecil  

Oleh:

Thaief, Ilham

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Manajemen dan Bisnis Ilmiah Berkala (Jurnal Manajemen dan Bisnis) vol. 9 no. 2 (Sep. 2010), page 255-269.
Topik: motivasi; bakat; pengetahuan; keterampilan; perilaku kepemimpinan

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: MM82.1 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Tujuan dari penelitian ini adalah menguji pengaruh karakteristik pemimpin (motivasi, bakat, pengetahuan, dan keterampilan) terhadap perilaku mereka sendiri (pertimbangan dan struktur inisiasi), kinerja bawahan mereka, dan pertumbuhan usaha industri kecil, dan untuk mengetahui mana dari faktor-faktor yang paling dominan. Penelitian ini dilakukan dengan melakukan wawancara dan menyebarkan kuesioner kepada 260 pimpinan perusahaan di kota Makassar dan Kabupaten Maros dan Gowa. Pemilihan sampel dilakukan dengan random sampling proporsional disengaja. Microsoft Excel, SPSS, dan AMOS digunakan dalam pengolahan data. Hasil penelitan menunjukkan bahwa karakteristik kepemimpinan umum mempengaruhi baik kinerja bawahan dan pertumbuhan industri kecil. Khususnya, faktor motivasi secara langsung, positif, namun tidak signifikan mempengaruhi struktur inisiasi. Faktor bakat langsung, positif dan signifikan mempengaruhi baik pertimbangan dan struktur inisiasi. Faktor pengetahuan langsung, positif, namun tidak signifikan mempengaruhi baik pertimbangan dan struktur inisiasi. Faktor keterampilan secara langsung dan signifikan mempengaruhi struktur pertimbangan dan inisiasi. Pertimbangan dan struktur inisiasi secara langsung, positif, dan signifikan mempengaruhi kinerja bawahan yang pada gilirannya secara langsung, positif, dan signifikan mempengaruhi pertumbuhan industri usaha kecil. Pertimbangan faktor dominan yang mempengaruhi adalah keterampilan pemimpin diikuti dengan bakat, motivasi, dan pengetahuan. Faktor dominan yang mempengaruhi struktur inisiasi adalah keterampilan pemimpin diikuti bakat, motivasi, dan pengetahuan. Faktor dominan yang mempengaruhi kinerja bawahan adalah pertimbangan diikuti oleh struktur inisiasi, keterampilan, motivasi, dan pengetahuan. Faktor dominan yang mempengaruhi pertumbuhan usaha industri kecil adalah kinerja bawahan diikuti oleh pertimbangan, struktur inisiasi, keterampilan, bakat, motivasi dan pengetahuan.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali