Detail Pengaruh Work-To-Family Conflict Dan Family-To-Work Conflict Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perpustakaan Nasional Rl Bibliografi Author: SIHITE, REYMONDA ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Topik: Work-Family Conflict; Family-Work Conflict; Kepuasan Kerja; Kepuasan Kerja Karyawan Pada Perpustakaan Nasional Rl Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2017     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Abstract Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari Work-Family Conflict dan Family-Work Conflict terhadap kepuasan kerja fcaryawati (PNS) di Perpustakaan Nasional Rl. Adapun variabel yang digunakan daiam penelitian ini adalah Work-Family Conflict dan Family-Work Conflict dkjunakan sebagai variabel independen, Kepuasan kerja sebagai Variabel tfependen. Data yang digunkan dalam penelitian ini merupakan data primer yang dfcumpulkan lewat survey kuesioner dan juga data sekunder dari studi pustaka. Foputasi penelitian ini mencakup karyawan dibagian sekretariat di Perpustakaan Nasional Rl yang berjumlah 148 orang, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 64 orang karyawati (PNS) yang sudah menikah . Metode pengambilan sampel yang digunakan adalati non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Hasil penelitian variable Work-of-Family Conflict memiliki pengaruh yang signifikan terhadap job satisfaction, sedangkan variable Family-of-Work Conflict memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap job satisfaction pada karyawan Perpustakaan Nasional Rl. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved