Detail Gambaran Fear Of Success Wanita Bekerja Dan Praktik Work-Life Balance Di Perusahaan Bibliografi Author: ADISTASYA, JULINA ; Setiadi, Bernadette N. (Advisor) Topik: Fear Of Success; Work-Life Balance; Konflik Peran Ganda; Wanita Bekerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2018     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Julina Adistasya’s Undergraduate Theses.pdf (1.18MB; 62 download) Abstract Fear of success merupakan fenomena yang umumnya dialami oleh wanita yang mengalami kecemasan dalam mencapai kesuksesan atau prestasi. Fenomena ini digambarkan sebagai motif untuk menghindari kesuksesan karena adanya konsekuensi negatif yang datang bersamaan dengan tercapainya suatu keberhasilan. Fenomena fear of success berdampak pada penurunan performa saat bekerja dan berpengaruh pada perencanaan karier wanita. Wanita memegang tanggung jawab untuk merawat keluarga dan bekerja di waktu bersamaan, oleh sebab itu wanita memiliki kebutuhan akan fasilitas yang memungkinkan dirinya untuk bekerja dan mengurus keluarga. Hal ini membuat banyak perusahaan mulai menerapkan praktik work-life balance, dengan harapan dapat mengurangi kecemasan pegawai yang disebabkan oleh konflik antara tuntutan pekerjaan dan kehidupan pribadi, seperti keluarga dan persoalan pribadi lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh pemahaman lebih mendalam mengenai gambaran fear of success wanita bekerja dan praktik work-life balance di perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif, dengan desain penelitian deskriptif komparatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah in-depth interview. Wawancara dilakukan pada tiga orang wanita yang bekerja, dua wanita bekerja di perusahaan yang tidak menerapkan praktik work-life balance dan satu wanita bekerja di perusahaan yang menerapkan praktik work-life balance. Hasil dari penelitian ini menunjukkan masih adanya tuntutan bagi wanita bekerja terkait mengurus keluarga, yang berpengaruh bagi mereka. Ketiga responden pada penelitian ini menunjukkan adanya gejala fear of success. Gejala fear of success yang dimiliki ketiga subjek berbeda-beda. Perbedaan tersebut kemungkinan disebabkan oleh faktor pekerjaan dan praktik work-life balance yang diterapkan di tempat kerja. Berdasarkan hasil dari penelitian ini, peneliti memberikan saran bagi wanita bekerja dan pihak perusahaan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved