Detail Peran Pengetahuan dalam Menentukan Proses Pembelajaran Organisasi dan Efektivitasnya Pada Kepemimpinan   Oleh:  Kusdarjito, Cungki Jenis: Article from Journal Dalam koleksi: The Ary Suta Center series on Strategic Management vol. 10 (Jul. 2010), page 51-86. Topik: Kelembaman; Amplijikasi; Modulasi Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: AA75.1 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada     Lihat Detail Induk Isi artikel Saat ini, perubahan berlangsung sangat cepat. Kondisi ini menuntut organisasi untuk selalu beradaptasi dengan melakukan perubahan. Meskipun upaya perubahan telah dilakukan, terkadang organisasi tidak berubah seperti yang diharapkan. Organisasi tampak bersifat lembam (inert) untuk berubah. Cukup banyak teori mengenai organizational learning, tetapi tidak banyak yang membahas mengapa terjadi kelembaman dan bagaimana per an pemimpin dalam mengatasi kelembaman tersebut. Tulisan ini mencoba menjelaskan bagaimana pengetahuan rang bersifat tacit dalam bentuk mental model kemudian dicksternalisasikan dengan mempergunakan fuzzy cognitive map. Kelembaman muncul ketika terjadi proses memorasi karena pemimpin tidak mampu melakukan modulasi pengetahuan. Ketika seorang pemimpin berupaya melakukan ampiflkasi pengetahuan dari pemimpin sebelumnya sering tidak berhasil karena pengetahuan mengalami peluruhan dari waktu ke waktu. Selain itu. apabila terdapat kelemahan pada organisasi, meskipun tidak terlalu banyak, dan kelemahan tersebut tidak segera ditindaklanjuti dapat mendorong kehancuran organisasi. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved