Detail Uji Psikometrik Employee Aptitude Survey Test Subtes Space Visualization, Verbal Reasoning, Dan Symbolic Reasoning Di PT. Sakura Jakarta Bibliografi Author: MARELLA, BELDA ; Erlan, Hoshael Waluyo (Advisor) Topik: Employee Aptitude Survey Test; EAS; Space Visualization; Verbal Reasoning; Symbolic Reasoning; Analisis Item; Validitas; Reliabilitas; Norma Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2017     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Belda Marella Setyawan’s Undergraduate Theses.pdf (1.56MB; 38 download) Abstract Pengunaan alat tes psikologis merupakan hal yang umum digunakan dalam konteks perusahaan tidak terkecuali PT Sakura. Salah satu alat tes yang digunakan oleh PT Sakura adalah Employee Aptitude Survey Test (EAS) subtes space visualization, verbal reasoning, dan symbolic reasoning. Alat tes EAS telah digunakan oleh PT Sakura selama 40 tahun, akan tetapi pengujian psikometri terkait validitas dan reliabilitasnya dalam konteks seleksi di PT Sakura belum pernah dilakukan. Pengujian psikometri perlu dilakukan untuk memastikan tes EAS masih valid dan reliabel digunakan untuk seleksi karyawan. Hasil yang diharapkan dari penelitian ini adalah tes EAS valid dan reliabel mengukur konstruk space visualization, verbal reasoning, dan symbolic reasoning. Apabila alat tes valid dan reliabel maka dapat digunakan untuk alat tes seleksi di PT Sakura. Pengujian psikometri tes EAS meliputi analisis item, pengujian validitas dan reliabilitas serta penyusunan within group norms. Kriteria partisipan dalam penelitian ini adalah semua orang yang mengerjakan tes EAS dengan jenjang pendidikan D3 dan S1. Sampel partisipan berjumlah 423 orang untuk EAS subtes space visualization, 322 untuk EAS subtes verbal reasoning, dan 323 untuk EAS subtes symbolic reasoning. Dari hasil penelitian ini, semua subtes memiliki derajat kesulitan yang bervariasi mulai dari mudah hingga sulit. Selain itu, sebanyak 41 item pada tes EAS subtes space visualization memiliki daya diskriminasi yang baik. Hal ini berarti tes dapat membedakan individu dengan kemampuan space visualization tinggi atau rendah. Sebanyak 12 item pada tes EAS subtes verbal reasoning memiliki daya diskriminasi yang baik. Hal ini berarti tes dapat membedakan individu dengan kemampuan verbal reasoning tinggi atau rendah. Sebanyak 14 item pada tes symbolic reasoning memiliki daya diskriminasi yang baik. Hal ini berarti tes dapat membedakan individu dengan kemampuan symbolic reasoning tinggi atau rendah. Berdasakan hasil uji validitas, semua subtes EAS terbukti valid dengan metode construct validity. Uji reliabilitas menggunakan metode split-half reliability. Berdasarkan hasil uji reliabilitas tes EAS subtes space visualization, verbal reasoning, dan symbolic reasoning terbukti reliabel mengukur kemampuan space visualization, verbal reasoning, dan symbolic reasoning secara konsisten. Penyusunan norma tes EAS dilakukan dengan tranformasi skor tes ke T-Score. Diskusi dan saran yang penting diperhatikan terkait kondisi partisipan, cara penyampaian instruksi dan kualitas tes yang digunakan agar dapat mengantisipasi error yang mungkin muncul selama dan setelah proses pengambilan data. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved