| Budaya organisasi merupakan sebuah pemaknaan suatu sistem bersama yang dianut oleh para anggota, sehingga membedakan sebuah organisasi dari organisasi lainnya. PT QQ memiliki budaya organisasi yang disebut I CARE. Komite I CARE melakukan beberapa cara untuk memantau implementasi budaya I CARE, salah satunya dengan melakukan pengukuran (menggunakan alat tes yang disusun oleh Konsultan X). Hasil evaluasi yang dilakukan oleh konsultan X menunjukkan bahwa penerapan budaya I CARE sudah baik sekali, namun kesimpulan ini disusun tanpa standar yang jelas. Pihak manajemen juga menemukan adanya ketidaksesuaian antara hasil evaluasi yang dilakukan konsultan X dengan fakta yang terjadi di lapangan. Maka dari itu, PT QQ menginginkan adanya evaluasi ulang terhadap alat tes konsultan X yang juga tidak memberikan keterangan bagaimana mengolah alat tes tersebut. Peneliti melakukan perhitungan reliabilitas karena tidak adanya laporan apapun mengenai pengujian psikometri. Peneliti melakukan uji reliabilitas menggunakan data 913 orang responden pada tahun 2015 dengan metode Cronbach’s Alpha. Hasil yang diperoleh sebesar 0,61. Hal ini menunjukkan bahwa alat tes konsultan X tidak reliabel. Peneliti juga menemukan bahwa sebagian besar item tidak ditulis mengikuti kaidah Edwards. Peneliti mencoba menjawab kebutuhan PT QQ untuk mengevaluasi alat tes tersebut dengan cara melakukan revisi penulisan item, mengganti kategorisasi menjadi skala frekuensi, melakukan analisa item, perhitungan validitas, reliabilitas, dan pembuatan standarisasi yang disesuaikan dengan konteks PT QQ. Penelitian ini menggunakan teknik stratified random sampling, strata ditentukan berdasarkan divisi, serta melibatkan 204 partisipan try out dan 1468 partisipan field. Dari hasil penelitian ini didapatkan 80 item yang siap digunakan. Metode yang digunakan untuk analisa item adalah t-test dengan nilai t value=1,645. Pengujian validitas menggunakan analisis faktor untuk masing-masing dimensi I CARE (n=16 item) dalam rentang loading factor= 0,435 – 0,831. Pengujian reliabilitas dengan metode Cronbach’s Alpha untuk dimensi integrity sebesar 0,80, commitment sebesar 0,86, accountability sebesar 0,86, respect sebesar 0,82, dan excellent innovation sebesar 0,88. |