| Fokus penelitian ini adalah interpretasi pegawai negeri sipil muda mantan pegawai swasta, terhadap budaya kerja organisasi birokrasi yang ditunjukkan melalui performa komunikasi anggota organisasi. Penelitian ini menggunakan perspektif interpretif, berdasar pada Teori Budaya Organisasi dari Pacanowsky dan O’Donnel-Trujillo. Metode penelitian etnografi digunakan dengan observasi partisipatori, focus group discussion dan wawancara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan erforma komunikasi organisasi birokrasi memiliki ciri yang belum sepenuhnya terbuka, berorientasi pada hubungan baik antaranggota dan minimnya fungsi kontrol pimpinan. Pengalaman dan pengamatan merupakan media enkulturasi budaya organisasi yang paling efektif bagi anggota baru. Munculnya nterpretasi terhadap budaya organisasi turut ditentukan oleh kerangka pengalaman kerja sebelumnya. |