| Penelitian ini dilakukan untuk menguji apakah Stres Kerja memiliki efek mediasi dalam pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Rumah Sakit IMC Bintaro. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada 50 perawat tetap. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis efek mediasi (Stres Kerja) dan uji pengaruh variabel independen (Lingkungan Kerja) terhadap variabel dependen (Kepuasan Kerja). Hasil pengolahan data menggunakan program SPSS versi 22 for windows dengan macro dan hayes 2013. Hasil akhir menunjukkan bahwa stres kerja tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Itu berarti hasil penelitian ini mendukung penelitian sebelumnya. |