Anda belum login :: 27 Nov 2024 06:50 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Analisis Pengaruh Work Engagement Dan Job Satisfaction Terhadap Turnover Intention (Perbandingan Pada Generasi X Dan Generasi Y)
Bibliografi
Author:
DEWANTORO, REINARDUS BAYU
;
Purba, Sylvia Diana
(Advisor)
Topik:
Generation
;
Job Satisfaction
;
Job Satisfaction Dan Turnover Intention.
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
2017
Jenis:
Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Reinardus Bayu Dewantoro’s Undergraduate Theses.pdf
(907.63KB;
190 download
)
Ketersediaan
Perpustakaan Pusat (Semanggi)
Nomor Panggil:
FEM-8580
Non-tandon:
tidak ada
Tandon:
1
Lihat Detail Induk
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah golongan generasi (millennial dan non millennial) dan job satisfaction memberikan pengaruh terhadap work engagement. Serta apakah terdapat perbedaan pengaruh di dalam generasi millennial dan non millennial dalam menanggapi work engagement. Selain itu untuk mengetahui pengaruh work engagement dan job satisfaction terhadap turnover intention pada masing-masing generasi (millennial dan non millennial). Objek penelitian ditentukan dengan dua cara, pertama purposive sampling, yaitu dengan menentukan objek penelitian berupa perusahaan berbasis teknologi dan informasi. Kedua, metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah convenience sampling. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 71 responden yang terdiri dari 35 responden non millennial dan 36 responden millennial. Metode analisis data menggunakan SPSS 22 dengan analisis regresi berganda. Berdasarkan temuan yang diperoleh dari penelitian ini job satisfaction berpengaruh terhadap work engagement kemudian tidak ada perbedaan pada generasi millennial dan non millennial dalam menanggapi work engagement, lalu work engagement dan job satisfaction berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada generasi non millennial serta work engagement dan job satisfaction tidak berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada generasi millennial.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.15625 second(s)