Detail Pengaruh Core Self-Evaluations Terhadap Job Satisfaction Dengan Mediator Career Commitment Pada Karyawan PT Sinar Sosro Di Tangerang Bibliografi Author: NAINGGOLAN, ANANDA PUTRA ; Sandroto, Christine Winstinindah (Advisor) Topik: Core Self-Evaluations; Career Commitment; Job Satisfaction. Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2017     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-8563 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah pengaruh core self-evaluations terhadap job satisfaction dimediasi oleh career commitment pada karyawan PT Sinar Sosro. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling dengan menggunakan sampel sebanyak 100 karyawan PT Sinar Sosro. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis jalur (path analysis) dan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil pengolahan data menggunakan SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh core self-evaluations terhadap job satisfaction dimediasi oleh career commitment pada karyawan PT Sinar Sosro. Core self-evaluations memiliki pengaruh terhadap career commitment. Career commitment dapat berpengaruh terhadap job satisfaction. Core sel-evaluations memiliki pengaruh yang signifikan terhadap job satisfaction. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved