Anda belum login :: 23 Nov 2024 19:21 WIB
Detail
BukuPengaruh Insentif Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja Di CV Gratia Magna, Tomohon
Bibliografi
Author: SUMAKUD, STEFANO DAMIANI ; Bararuallo, Frans (Advisor)
Topik: Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan; Insentif Finansial; Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi; CV Gratia Magna; Tomohon.
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2017    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext: Stefano Damiani Sumakud’s Undergraduate Theses.pdf (515.32KB; 19 download)
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEM-8554
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari pemberian pemberian insentif finansial terhadap kinerja kerja karyawan di CV Gratia Magna yang dimoderasi oleh motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan di CV Gratia Magna Tomohon dengan mengambil sampel 35 orang karyawan tetap. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan metode statistik yakni SPSS version 22 for windows. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada sampel penelitian. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah Non-probability Sampling jenis Purposive/judmental, dalam hal ini sampel yang diambil adalah 35 orang karyawan tetap dari total 67 karyawan CV Gratia Magna Tomohon. Penelitian ini menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan menguji tiga persamaan regresi. Hasil persamaan yang pertama menunjukan insentif finansial terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian hasil persamaan regresi kedua, menunjukan bahwa insentif finansial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja terbukti berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. sebagai variabel yang memoderasi hubungan antara insentif finansial dan kinerja karyawan, dimana nilai ß2 ? 0 dan ß3 = 0. Dari informasi tersebut dapat dikatakan bahwa motivasi kerja merupakan variabel prediktor moderasi.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.171875 second(s)