| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kepuasan kerja karyawan Rumah Sakit Kramat 128, Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner kepada seluruh karyawan tetap baik medis dan non medis. Jumlah populasi karyawan sebanyak 248 orang dan jumlah sampel yang diteliti adalah 153 karyawan. Namun, yang memberi respon representatif hanya 147 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel independen, baik parsial maupun simultan, lingkungan kerja fisik dan non fisik, berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Berarti hasil penelitian ini masih mendukung penelitian yang dilakukan sebelumnya oleh Mukti Wibowo, Mochammad Al Musadieq, dan Gunawan Eko Nurtjahjono (Vol.16/No.1) bulan November tahun 2014 dengan judul “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kandatel Malang” dalam Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Universitas Brawijaya, Malang. |