| Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui efek moderasi Dukungan Organisasi pada pengaruh Work-Family Conflict terhadap Kepuasan Kerja buruh wanita di PT Finusolprima Farma Internasional. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel pada penelitian ini adalah 30 buruh wanita yang sudah menikah dan mempunyai anak. Berdasarkan hasil penelitian uji interaksi, dukungan organisasi pada pengaruh work-family conflict terhadap kepuasan kerja tidak dapat menjadi variabel moderasi. Namun work-family conflict dapat berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja. |