Detail Pengaruh Perencanaan Karir Individu Dan Manajemen Karir Terhadap Kepuasan Kerja PT Asuransi Jasaraharja Putera Jakarta Bibliografi Author: PASARIBU, ANGELA NAOMI ; Nugroho, Yohanes Arianto Budi (Advisor) Topik: Perencanaan Karir Individu; Manajemen Karir; Kepuasan Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2017     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Angela Naomi Pasaribu’s Undergraduate Theses.pdf (738.94KB; 36 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-8570 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara Perencanaan Karir Individu dan Manajemen Karir terhadap Kepuasan Kerja di PT Asuransi Jasaraharja Putera Jakarta. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perencanaan Karir Individu dan Manajemen Karir terhadap Kepuasan Kerja. Penelitian ini menggunakan data primer yang di dapat dengan menggunakan kuesioner penelitian dan data sekunder yang diperoleh dalam bentuk yang sudah di publikasikan. Metode pengambilan sampel yang digunakan sampel jenuh dan menyebar kuesioner kepada divisi marketing sejumlah 50 karyawan. Hasil pengolahan data menggunakan SPSS Statistics Versi 22. Hasil akhir dari temuan penelitian ini adalah Perencanaan Karir Individu memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Manajemen Karir memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan secara bersama-sama Perencanaan Karir Individu dan Manajemen Karir secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved